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Date: 2024-03-19
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RÉSULTATS POUR L'INDEX ÉGALITÉ SUR 2023
Chaque année, les entreprises et les UES d'au moins 50 salariés calculent leur « index de l'égalité professionnelle » qui est censé refléter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Cet index doit ensuite être publié pour le 1er mars au plus tard.
Le 8 mars 2024, le ministre du Travail a présenté les résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2023.
La note moyenne déclarée par les entreprises s'établit à 88/100 en 2024, soit au même niveau qu'en 2023. Comme l'année dernière, au total, 93 % des entreprises dont l'index est calculable ont une note supérieure ou égale à 75 points.
Le ministre a souligné que les efforts doivent être maintenus sachant que seulement 2 % des entreprises ont la note maximale de 100 et que 77 entreprises ont, à date, une note inférieure à 75 points depuis 4 ans, dont 65 entreprises de 50 à 250 salariés.
Les résultats de l'index sont disponibles sur le site Internet Egapro du ministère du Travail.
Communiqué de presse du ministère du Travail du 8 mars 2024
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Date: 16/11/2024
Url: http://ccs-expertise.fr/breves/2024-03-19_12_3.html?format=print&start=400